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Biography

SAP C-THR82-2411認定資格を取得できる試験参考書

複雑な知識が簡素化され、学習内容が習得しやすいC-THR82-2411テストトレントのセットを提供します。これにより、貴重な時間を制限しながら、より重要な知識を獲得できます。当社のC-THR82-2411ガイドトレントには、計時機能とシミュレーションテスト機能が装備されています。タイムキーパーを設定して、速度を調整し、効率を改善するために注意を払うのに役立ちます。当社の専門家チームは、C-THR82-2411認定トレーニングでC-THR82-2411試験を準備するのに20〜30時間しかかからない非常に効率的なトレーニングプロセスを設計しました。

SAP C-THR82-2411 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

クリーンコアの管理: このトピックでは、SAP コンサルタントが、システム構成のカスタマイズを最小限に抑えてクリーンコアを維持することの重要性を理解します。アップグレードを簡素化し、システム効率を向上させる戦略に重点が置かれています。このトピックでは、SuccessFactors の実装目標に沿って、長期的なシステム整合性を確保するための重要なプラクティスをコンサルタントに提供します。

トピック 2

パフォーマンス評価と権限: このトピックでは、パフォーマンス評価スケールの設定とユーザー権限の構成のテクニックに焦点を当てます。SAP コンサルタントは、効果的な SuccessFactors 導入の重要な要素である正確なパフォーマンス評価とデータセキュリティの維持について学習します。

トピック 3

パフォーマンス管理の構成: このトピックでは、SAP コンサルタントに SuccessFactors でのパフォーマンス管理設定の構成方法を紹介します。パフォーマンステンプレートを設計するための詳細な手順を説明し、コンサルタントが組織の成功を促進するカスタマイズされたパフォーマンスソリューションを実装できるようにします。

トピック 4

ルートマップ: SAP コンサルタントがパフォーマンス管理におけるルートマップの機能について説明します。このトピックでは、ルートマップを構成する手順を示し、パフォーマンスフォームのワークフローをスムーズにし、SuccessFactors プロセスとの整合性を確保します。

トピック 5

目標管理: SAP コンサルタントは、目標計画の効果的な維持と更新について検討します。このトピックでは、目標管理をパフォーマンスシステムに統合し、個人の目標を組織の目標に合わせる手法を示します。これにより、コンサルタントは SuccessFactors の実装中に従業員の努力と企業の目標の整合を図ることができます。

トピック 6

コンピテンシー: このトピックでは、SuccessFactors におけるコンピテンシーの定義と分類について説明します。コンピテンシーを特定の職務と責任にリンクする手法が含まれており、SAP コンサルタントがコンピテンシーを構築して、組織の目標と従業員の連携を強化できます。

トピック 7

継続的パフォーマンス管理 (CPM): このトピックでは、システム内での CPM 機能の有効化について説明し、その機能と利点の概要を示します。SAP コンサルタントは、継続的なフィードバックと目標追跡を SuccessFactors フレームワークに組み込み、継続的なパフォーマンス改善の文化を促進する方法を学びます。

>> C-THR82-2411勉強方法 <<

SAP C-THR82-2411キャリアパス & C-THR82-2411認証試験

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals 認定 C-THR82-2411 試験問題 (Q43-Q48):

質問 # 43
What do you need to do to configure a direct manager's ability to lock an employee's goal plan in Goal Management? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Define <obj-plan-states> in the goal plan template XML
B. Add the "obj-edit" in a performance form template XML
C. Configure the <plan-layout> to include switch buttons.
D. Add <permission for="change-state"> to <role-name><![CDATA[EM]]></role-name> in the goal plan template XML.
E. Give the direct manager permission to access the employee's goal plan template in Role-Based Permissions.

正解：A、D、E

質問 # 44
How can you configure the Other's Rating tab in a performance form template? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. You can select None, Disabled, or Enabled as permission types for the Other's Rating tab.
B. You CANNOT restrict access at the field level to see only ratings or comments.
C. For your ratable sections, you can restrict access at section level of the Others' Rating tab.
D. You can restrict access to the Others' Rating tab from Manage Templates > General Settings.

正解：A、D

質問 # 45
You need to convert a legacy goal plan template for compatibility with the latest version of Goal Management. Which of the following will occur?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A. The goal plan template CANNOT be converted if Group Goal data exists.
B. The original goal plan template will be renamed as <Original Name> Backup and available in read-only mode.
C. The goal plan template you converted will get a new <obj-plan-id> between 1-1000.
D. The goal plan template you converted will retain its original <obj-plan-id>.
E. The original goal plan template is deleted since it CANNOT be used anymore.

正解：A、B、C

質問 # 46
You are planning to use rating-opt="1" for one of your competency sections, which means that everyone shares one rating box for each item, except for the employee who has a private self-assessment rating box. Which of the following fields should you consider when defining field permissions for this section?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. item-cmt-rating
B. user-item-cmt-rating
C. item-rating
D. subject-item-rating

正解：A、C

質問 # 47
Which of the following options in 360 Reviews can be controlled from Form Template Settings? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Enable anonymity in the 360 reporting functions.
B. Enable 360 Drilldown Permission.
C. Enable Participant names on 360.
D. Enable enhanced Detailed 360 Report anonymity.

正解：B、D

質問 # 48
......

この情報の時代の中に、たくさんのIT機構はSAPのC-THR82-2411認定試験に関する教育資料がありますけれども、受験生がこれらのサイトを通じて詳細な資料を調べられなくて、対応性がなくて受験生の注意に惹かれなりません。

C-THR82-2411キャリアパス: https://www.jpntest.com/shiken/C-THR82-2411-mondaishu